"선거를 내일 치른다면 어디에 투표하시겠습니까?"굵
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oreo 답변을 준비중 입니다. 9 Views 25-04-25 18:30 제품문의본문
"선거를 내일 치른다면 어디에 투표하시겠습니까?"굵
"선거를 내일 치른다면 어디에 투표하시겠습니까?"굵직한 선거를 앞두고 여론 조사 기관에서 오는 전화, 한 번쯤은 받아보셨을 것입니다. 이 여론조사업체들이 수집한 내 '개인정보'들, 과연 제대로 관리되고 있는 걸까요?정치 여론조사가 본격화되던 2014년부터 2015년 사이, 개인정보 침해 신고센터에 여론조사 업체로 인한 피해 신고가 4,000건 넘게 접수됩니다.그러자 정부는 2018년 제7회 전국동시지방선거를 앞두고, 3주 간 여론조사업체 15곳의 개인정보 보호 실태를 현장 점검합니다.■ "여론조사기관 15곳 중 14곳 개인정보호법 위반"지금까지 공개되지 않았던 이 조사 결과를 KBS가 확보해 봤더니, 결과는 충격적이었습니다.15곳의 업체 가운데 '개인정보보호법'을 잘 지키고 있는 곳은 단 한 곳 뿐.나머지 14곳의 업체에서는 21건의 개인정보보호법 위반 사항이 적발됐습니다.여론조사 업체의 93%가 개인정보보호법을 제대로 지키지 않고 있었던 셈입니다.구체적으로는 수집한 주민등록번호를 암호화하지 않거나, 개인정보를 웹하드에 올려놓는 등 법이 정한 조치들을 제대로 지키지 않은 업체들이 많았습니다. A 업체 : 주민등록번호가 분실·도난·유출·변조 또는 훼손되지 아니하도록 암호화 조치를 통하여 안전하게 보관해야 하나, 암호화하여 저장하지 않음 B 업체 : 개인정보를 수집하면서, 정보 주체가 이를 명확하게 인지할 수 있도록 알리고 동의를 받지 않음 C 업체 : 보유기간의 경과, 개인정보의 처리목적 달성 등 그 개인정보가 불필요하게 되었을 때에는 지체 없이 그 개인정보를 파기하여야 하나, 이를 이행하지 않음 D 업체 : 인터넷 웹하드 등을 통하여 열람권한이 없는 자에게 공개되거나 유출되지 않도록 조치하지 않음 ■ '당사자 동의 없는 수집'부터 '개인정보 방치'까지… 처벌은 없어'설문 시작'부터 '개인정보 보관' 단계까지 총체적 부실이 드러나기도 했습니다. 응답자의 개인정보를 수집하면서 당사자의 동의를 받지 않은 경우, 보유 기간이 지나면 개인정보를 파기해야 합니다.하지만 상당수 업체들이 이런 절차를 제대로 지키지 않다 적발됐습니다.이렇게 파기되지 않은 개인정보들은 향후 또다른 업체 등에 의해 악용될 우려가 있습니다.관련법은 개인정보를 무단으로[앵커]더불어민주당과 국민의힘 모두 주 4.5일제를 꺼내 들면서 근로시간 단축이 대선 주요 이슈로 부상하고 있습니다.과연, 현실화 가능성 얼마나 있는지 정동진 기자가 따져봤습니다.[기자]거대 양당이 주4.5일제를 내놓자 기대의 목소리도 커지고 있습니다.[이지후 / 서울시 관악구 : 특정 요일이 일이 많아서 강제로 일을 더 해야 되는 경우가 있기 때문에, 하루 일찍 퇴근하는 날 이 있으면 그 시간을 빼서 다른 요일로 분배해서….][권오승 / 서울시 관악구 : 내수진작에 도움이 되지 않을까. 그 시간에 조금 더 밖에 나갈 수 있고 돈을 쓰게 될 테니까.]민주당표 4.5일제의 핵심은 법정 근로시간을 줄이는 것입니다.급여가 낮아지지 않도록 임금 보전책도 마련할 계획입니다.하지만 기업의 부담을 줄이기 위한 구체적 방안은 아직 마련되지 않았습니다.[이종선 / 고려대 노동대학원 교수 : 생산성을 제고할 수 있는 투자 여력이 없으면 결국은 줄어든 노동 시간만큼 새로운 사람들이 대체를 해줘야 되는…. 중소기업은 오히려 그런 여력이 더 적기 때문에 ….]국민의힘표 4.5일제는 근로시간을 줄이지 않습니다.또 노사합의를 전제로 합니다.그런데 정작 대선후보들은 소극적인 태도를 보이고 있습니다.홍준표 후보 측은 "근로자와 사용자 간 계약이 우선"이라고 했고 김문수 후보 측은 "일률적 규제는 현실에 맞지 않다"라고 지적했습니다.후보들이 미온적인 상황에서, 노사 갈등 등 현실적 장벽을 넘을 수 있을지에 대한 회의론이 나옵니다.[김진욱 / 건국대 경영대학 교수 : 표면적으로는 근로자들 표도 가져가려고 (민주당과) 똑같이 제시한다라는 약간 모양내는 그 정도의 실효성 없는 얘기….]노동시간 단축은 과거에도 수차례 논의됐지만, 임금 보전과 기업 부담 문제 등에 가로막혀 논의가 진전되지 못했습니다.공약 자체보다 더 중요한 건, 주 4.5일제를 삶의 질 향상으로 이끌 수 있도록 설계하고, 이해당사자들과 조율하며 실행해 낼 준비가 됐는지를 따져보는 일입니다.SBS B
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